Aktualni gospodarski izazovi na globalnoj razini doveli su do značajnog smanjenja narudžbi u različitim industrijama u Njemačkoj. Znamo svi jako dobro, da je Njemačka jako veliki mamac za sve ljude sa ovih prostora, tako da svaka ovakva ili slična vijest, uznemiri sve njih. Zna se jako dobro da je Njemačka u posljednje vrijeme u jako velikoj krizi, te da i njima ne cvjetaju ruže u punom obimu.
Rauh Mobelverke, smješten u Freudenbergu, primoran je odgovoriti na značajne izazove s kojima se suočava industrija namještaja. Tvrtka je nedavno najavila zatvaranje svoje tvornice u Mastershausenu, što bi se trebalo dogoditi najkasnije u siječnju 2025. godine. Nažalost, ova će odluka rezultirati prekidom radnog odnosa za više od 150 pojedinaca zaposlenih u sjedištu tvrtke.
Nedavno se tvrtka sa sjedištem u Baden-Württembergu suočila s financijskim poteškoćama i zbog toga je podnijela zahtjev za stečaj.
Prema Rauhovim riječima, svaki tjedan se događa da konkurent, dobavljač ili trgovac proglase bankrot. Izgledi za poslovni rast su sumorni, bez naznaka poboljšanja u doglednoj budućnosti.
Iz tvrtke navode da predviđaju daljnje pogoršanje gospodarskih uvjeta. Proizvedene količine sada su pale ispod ključnog praga za industrijsku proizvodnju, kako je objašnjeno njemačkim medijima.
Unatoč pozitivnim povratnim informacijama za kreiranje novih asortimana, jasno je da samo ulaganje značajnog truda nije dovoljno za unapređenje poslovanja tvornice.
Osnovana 1897. godine, Rauh Möbelverke je njemačka tvrtka specijalizirana za prodaju namještaja za spavaće sobe i ormara. S radnom snagom od 1.420 pojedinaca, tvrtka je prošle godine ostvarila prodaju od ukupno 294 milijuna eura.
Tvornica u Mastershausenu više se ne može održati. U najavi se izjavljuje da će se zatvaranje proizvodnje i operacija u Mastershausenu provoditi u fazama, počevši odmah nakon završetka procesa usklađivanja interesa, a najkasnije do 31. siječnja 2025. Ovaj strateški potez postupno će omogućiti zapošljavanje 164 radnici u Mastershausenu nepotrebni. Osim toga, prilagodbe će se također izvršiti u sjedištu tvrtke u Freudenbergu na Majni, koja je vodeći europski proizvođač namještaja za spavaće sobe i programa ormara.
S obzirom na smanjeni obim narudžbi, tvornica Freudenberg zatekla se s viškom zaposlenih, izvijestili su iz tvrtke.
Tvrtka je zacrtala plan za postupno smanjenje svoje radne snage do 30. lipnja 2025., podijelivši smanjenje u dvije faze. Međutim, očekuje se da će prirodni odljev zaposlenih uvelike spriječiti potrebu za otpuštanjima. Tvrtka priznaje da bi moglo doći do smanjenja broja dostupnih radnih mjesta u administraciji i proizvodnji. Nasuprot tome, poslodavci u Srbiji su uočili značajan nedostatak kadrova u određenim zanimanjima u zemlji. Potrebno je oko 20.000 vozača, 25.000 radnika u ugostiteljstvu i isto toliko građevinskih radnika. Nedavno predstavljena inicijativa Otvoreni Balkan nudi potencijalno rješenje za rješavanje nekih od ovih nedostataka na tržištu rada.
Od početka ovog mjeseca, tržište rada u Srbiji, Sjevernoj Makedoniji i Albaniji slobodno djeluje u regiji Otvorenog Balkana, s ciljem poboljšanja poslovnog okruženja za lokalne i međunarodne tvrtke.
Primjenom ovog pristupa pronađeno je rješenje za rješavanje problema nedostatka radnika u određenim profesijama u sve tri zemlje. Ovo ne samo da potiče mlade pojedince koji traže zaposlenje da ostanu u regiji, već i zadovoljava sve veću potražnju za kvalificiranim lokalnim osobljem od strane domaćih i međunarodnih kompanija koje posluju u tom području. Tržište rada na Otvorenom Balkanu olakšava zapošljavanje i integraciju radnika u sve tri zemlje, pojednostavljujući proces u usporedbi s prethodnim metodama. Otvorenim radnim mjestima sada se može lako pristupiti u svakoj zemlji, s nacionalnim službama za zapošljavanje neprimjetno integriranim u cjelokupni sustav.
Poslodavci i radnici iz Albanije ili Sjeverne Makedonije imat će priliku raditi u Srbiji bez ikakvih birokratskih i logističkih prepreka. Moći će započeti s radom bez potrebe za boravišnom ili radnom dozvolom, pojednostavljujući proces za obje uključene strane. Isto tako, ako građani Srbije žele raditi u Albaniji ili Sjevernoj Makedoniji, također će uživati iste privilegije. Sve tri zemlje implementirale su portal elektroničke uprave, kojem se može pristupiti putem njihovih nacionalnih e-portala. To omogućuje pojedincima da se nesmetano prijave za prilike za posao unutar regije Otvoreni Balkan. Kreiranjem računa na portalu elektronske uprave pojedinci mogu dobiti svoj jedinstveni Open Balkan ID broj i ostvariti trenutni pristup tržištu rada. Uz QR kod kao dokaz potvrde, radnici se mogu jednostavno predstaviti svojim poslodavcima.
Nebojša Atanacković, počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije, smatra da treba liberalizovati tržište rada na Otvorenom Balkanu. olakšavajući radnicima migraciju između tri zemlje. Priznaje značajan nedostatak kadrova u različitim sektorima u Srbiji i smatra da bi priljev radnika iz susjednih zemalja mogao pomoći u rješavanju tog problema. Atanacković posebno ističe djelatnost transporta i logistike, gdje je nedostatak radnika posebno izražen. Predlaže da se ne samo radi na privlačenju radnika iz regije, već i na uspostavljanju što čvršće suradnje s dalekim zemljama.
